為推進全面合規管理，進一步規范企業和員工行為，10月16日，集團公司正式發布新版《誠信合規手冊》（簡稱《手冊》），對指導員工以規范的行為和更高的道德標準履行職責，促進公司健康可持續發展，以及對外展示公司誠信合規價值理念，樹立公司良好形象具有重要意義。

近年來，企業面臨的合規要求日益嚴格，強化合規經營成為國際化趨勢。集團公司根據外部環境要求和形勢變化，大力推進合規管理，要求企業和員工牢固樹立合規管理理念，始終堅持合規底線不可逾越，妥善處理好合規經營與業務發展的關系，做到不合規的事情堅決不做，不合規的效益堅決不要。為貫徹落實合規管理要求，進一步完善合規制度規范，集團公司對2015年編制的《誠信合規手冊》進行修訂。《手冊》規定了在對外交往、職業操守、處理內部關系、維護公司利益和承擔社會責任等方面的基本要求和行為準則，為全體員工提供了更全面、更嚴格的合規行為指南。

集團公司要求，各單位要組織全員系統學習《手冊》內容，通過集中學習和自學相結合，采取培訓、座談溝通等方式，確保每名員工全面掌握《手冊》規定，能夠學以致用、知規守規。組織做好員工承諾書簽訂工作，使每位員工都要對遵守執行《手冊》規定做出承諾，確保《手冊》各項要求落實到位。引導廣大干部員工樹立合規理念、增強合規意識、養成合規自覺，形成依法合規的良好氛圍。要以宣傳貫徹學習《手冊》為契機，進一步明確各級組織和人員的合規管理職責，將合規管理各項措施落實到位，逐步建立常態化、規范化的工作機制，推進合規管理工作深入開展。